Gleichstellungsbeauftragte

„Frauen und Männer sind gleichberechtigt“

Kein Satz im Grundgesetz ist in seiner Entstehungsgeschichte so umstritten und hatte so weitreichende Konsequenzen für die Gesetzgebung der Bundesrepublik wie dieser.

Das Grundgesetz feiert 75. Geburtstag. Ich feiere Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene Wessel. Die Ausstellung Mütter des Grundgesetztes wirft einen Blick auf die Entstehungsgeschichte des Grundgesetztes aus der Perspektive dieser vier Frauen. Sie zeigt eindringlich die Unwägbarkeiten, die diese Frauen und ihre Unterstützerinnen überwinden mussten, um Frauen in Ihren Rechten zu stärken.

Besonders beeindruckt mich die Entstehungsgeschichte des Gleichheitsgrundsatzes. Es herrschte ja auch unter den vier Frauen keine Einigkeit darüber, welche Grundrechte Frauen haben sollten. Auf insgesamt 17 Plakaten erläutert die Ausstellung diese konfliktreichen Entstehungsprozess, zu finden im Eingangsbereich der Kreisverwaltung.

Herzlichen Glückwunsch liebes Grundgesetz!

Gleichstellungsbeauftragte werden für die Verwaltungen auf Kreis-, Stadt- und Amtsebene von der Politik bestellt. Sie überwachen die Einhaltung des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im Öffentlichen Dienst für Schleswig Holstein (kurz: GstG).

Vereinfacht gesagt sorgen wird dafür, dass innerhalb der Verwaltungen das Grundrecht der Gleichberechtigung von Frauen und Männern verwirklicht wird.

Im Kreis Steinburg gibt es fünf hauptamtliche und fünf ehren- oder nebenamtliche Gleichstellungsbeauftragte. Gerne können Sie uns bei Fragen und Anliegen kontaktieren. 

Das vom Bund geförderte Aktionsprogramm möchte mehr Frauen in die Kommunalpolitik bringen. Es ist speziell für den ländlichen Raum konzipiert und unterstützt in zwei Durchgängen insgesamt 20 Regionen ihren Frauenanteil zu erhöhen. Von Januar 2022 bis Mai 2023 durfte der Kreis Steinburg an dem Aktionsprogramm teilnehmen. Unsere Aktionen und erfahrungen finden Sie hier. 

Nach wie vor sind in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (die sogenannten MINT Fächer) Frauen stark unterrepräsentiert. In 2020 betrug der Frauenanteil in diesem Bereich nur 15 Prozent.

Seit vielen Jahren findet die MINT Messe für Mädchen im Fraunhofer ISIT statt. Ziel der Messe ist es den Schülerinnen im Kreis Steinburg MINT Berufe vorzustellen und sie zu einer Ausbildung oder einem Studium in dem Bereich zu motivieren. 

Gewalt gegen Frauen ist auch in Deutschland nach wie vor ein Thema. Immer noch wird jede dritte Frau einmal in ihrem Leben Opfer von sexualisierter und / oder körperlicher Gewalt. Am 25. November, dem „Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen“, setzen wir immer wieder ein Zeichen gegen Gewalt und für Solidarität mit den Opfern. Jedes Jahr machen wir durch unterschiedliche Aktionen auf das Thema aufmerksam. Orange ist dabei die Farbe der Aktionswoche. Es soll ein leuchtendes Zeichen sein und das Thema Gewalt gegen Frauen aus dem gesellschaftlichen Schatten holen. 

Frauen, die Hilfe benötigen, können Sie sich an pro familia Itzehoe (Tel.: 04821/8899432), das Frauenhaus Itzehoe (Tel.: 04821/61712) oder das bundesweite Hilfetelefon (Tel.: 116016) wenden. 

Bereits im Jahr 1909 wurde in den USA für das Frauenwahlrecht demonstriert. Ein Jahr später gingen erneut Frauen auf die Straße und die Idee eines Frauentags war geboren. Diese Welle schwappte 1910 auch nach Europa. Nachdem auf der Frauenkonferenz in Kopenhagen mehrheitlich für die Etablierung eines Frauentags gestimmt wurde, fand dieser 1911 erstmals in Deutschland statt. Dieser Tag unterstreicht bis heute den Kampf für Frauenrechte und erinnert an den beschwerlichen Weg zur politischen Partizipation für Frauen. 

Der 8. März steht nach wie vor für die Verwirklichung von Frauenrechten weltweit. Jedes Jahr machen wir mit kleinen Veranstaltung auf die Bedeutung des Frauentags aufmerksam. 

Weltweit verdienen Frauen immer noch weniger als Männer. Der Gender Pay Gap (GPG) beschreibt die geschlechtsspezifische Lohnlücke. Diese Lohnlücke wird berechnet, indem die Bruttoeinkommen aller erwerbs-tätigen Frauen mit denen aller erwerbstätigen Männer verglichen werden.

In Deutschland lag der Verdienstunterschied pro Stunde im Jahr 2022 bei durchschnittlich 18 Prozent. Damit liegt der Gender Pay Gap in Deutschland erneut unter 20 Prozent.

Für diesen Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen gibt es viele Gründe. Die Auswirkungen einer männlich geprägten Geschichte und Gesellschaft sind nicht nur sozial, sondern eben auch finanziell spürbar. Frauen fehlt dadurch viel Geld, Unabhängigkeit und Freiheit.

Bereis 1966 startete in den USA die erste EQUAL PAY DAY (EPD) Kampagne. Seit 2008 organisieren die Business Professionell Women in einem großen Aktionsbündnis den Equal Pay Day auch in Deutschland, um auf die fortwährende ungleiche Bezahlung aufmerksam zu machen.

52 Wochen - 52 Frauen war eine Kampagne der Kreisgleichstellungsbeauftragten von Steinburg und Dithmarschen unter der Schirmfrauschaft der dithmarscher Kreispräsidentin Ute Borwieck-Dethlefs. 52 Frauen stellten sich in einem Kurzportrait vor und erzählten, was sie zu einer starken Frau macht. So konnten wir ein Jahr lang Frauen eine Stimme in den Medien geben, die normalerweise nicht ihr Bild in der Öffentlichkeit sehen. Denn wir finden, Frauen müssen sichtbarer werden! 

Weitere Infos zu unserer Kampagne finden Sie hier.